Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Корпоративный архитектор
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем корпоративного архитектора, который будет определять и развивать целевую архитектуру компании, обеспечивая согласованность бизнес-стратегии, процессов, данных, приложений и технологической инфраструктуры. Эта роль находится на пересечении бизнеса и ИТ и требует системного мышления, умения видеть организацию целиком и переводить стратегические цели в практические архитектурные решения. Корпоративный архитектор помогает руководству принимать обоснованные решения о трансформации, стандартизации, модернизации платформ и управлении технологическим ландшафтом.
В этой должности вы будете анализировать текущее состояние архитектуры предприятия, выявлять дублирование, технический долг, риски интеграции и ограничения масштабирования. Вы будете разрабатывать архитектурные принципы, дорожные карты и целевые модели, которые поддерживают рост бизнеса, цифровизацию, повышение эффективности и устойчивость операционной деятельности. Важной частью работы станет взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, владельцами продуктов, архитекторами решений, командами разработки, информационной безопасности, инфраструктуры и управления данными.
Успешный кандидат умеет связывать долгосрочное стратегическое видение с конкретными инициативами и проектами. Он понимает, как выстраивать архитектурное управление, формировать стандарты, оценивать влияние изменений и обеспечивать соответствие решений корпоративным требованиям. Корпоративный архитектор также участвует в выборе платформ, определении интеграционных подходов, развитии облачной стратегии, управлении жизненным циклом приложений и создании прозрачной архитектурной документации для разных уровней заинтересованных сторон.
Мы ожидаем, что вы будете выступать внутренним консультантом и лидером изменений, способным аргументированно отстаивать архитектурные решения и находить баланс между скоростью реализации, стоимостью, рисками и качеством. Важны навыки коммуникации, фасилитации и влияния без прямого административного подчинения, поскольку роль предполагает координацию множества команд и интересов. Опыт работы в сложной корпоративной среде, понимание современных архитектурных фреймворков и практик, а также способность работать с неопределенностью будут критически важны.
Эта позиция подойдет специалисту, который хочет влиять на развитие компании на системном уровне, формировать единое архитектурное видение и помогать организации строить устойчивую, гибкую и масштабируемую технологическую среду. Если вам интересно соединять стратегию, технологии и операционную эффективность, а также создавать основу для долгосрочной цифровой трансформации, эта роль может стать следующим важным шагом в вашей карьере.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разрабатывать и поддерживать целевую архитектуру предприятия в соответствии со стратегией компании
- Анализировать текущее состояние бизнес-, данных-, приложенческой и технологической архитектуры
- Формировать архитектурные принципы, стандарты, политики и контрольные механизмы
- Создавать дорожные карты трансформации и модернизации ИТ-ландшафта
- Оценивать архитектурные решения проектов на соответствие корпоративным требованиям
- Координировать взаимодействие между бизнесом, ИТ, безопасностью, данными и инфраструктурой
- Выявлять технический долг, избыточность систем и риски интеграции
- Участвовать в выборе платформ, интеграционных подходов и облачных решений
- Подготавливать архитектурную документацию, модели и презентации для заинтересованных сторон
- Поддерживать процессы архитектурного комитета и принятия технологических решений
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы корпоративным архитектором, архитектором решений или в смежной роли от 5 лет
- Глубокое понимание бизнес-архитектуры, архитектуры приложений, данных и технологий
- Знание архитектурных фреймворков, таких как TOGAF, ArchiMate или аналогичных
- Опыт разработки архитектурных дорожных карт и целевых моделей
- Понимание интеграционных паттернов, API, микросервисов и облачных платформ
- Навыки взаимодействия с руководством, бизнес-заказчиками и техническими командами
- Опыт оценки рисков, технического долга и влияния архитектурных изменений
- Умение документировать архитектуру и ясно представлять сложные концепции
- Понимание принципов информационной безопасности, управления данными и соответствия требованиям
- Высшее образование в области ИТ, системного анализа, инженерии или смежной дисциплины
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки корпоративной архитектуры в крупных организациях?
- С какими архитектурными фреймворками и нотациями вы работали на практике?
- Как вы связываете бизнес-стратегию компании с целевой ИТ-архитектурой?
- Опишите пример, когда вам удалось сократить сложность или избыточность ИТ-ландшафта.
- Как вы оцениваете архитектурные риски и технический долг при запуске инициатив?
- Как вы выстраиваете взаимодействие с бизнес-руководителями и техническими командами?
- Есть ли у вас опыт формирования архитектурных стандартов и процессов управления?
- С какими облачными платформами, интеграционными решениями и моделями данных вы работали?
